好久没有像今天这么无聊了，就上来写写我最近的工作总结。
其实现在很多老板一直都找不到一个好的seoer，天天在群里，论坛里挖人，天天喊着高薪诚聘，可是很多老板都不知道，真正成为一个SEOER，其实和一些老板的价值观有关系。
到今天，我一直运气很好，也有了一些比较让自己自信的案例，也碰到了一个让我成功的老板。
常常有人来对我说，你来我这边吧，给你开一万的底薪，可是我告诉他们的是，你们这样子选择seo就错了，你现在最好的办法就是自己去培养一个SEO出来。一个成功的seo不应该是寄人篱下的，一个成功的seo在网络上可以随心所欲，可以优化任何自己想要优化的词，--只要他的资源够强大。资源可以用钱买的。。。
一个优秀的SEO终会离开自己的老板，但是走的时间我想会因老板的个人魅力而结果不一样。我真的很感谢我的老板，是他给了我这个机会让我成为一个真正的seo，让我真正的跳出了埋头苦干挣辛苦钱的思路。 所有人都知道，学习SEO，出来之后能坚持半年以上的人不超过2成。为什么？SEO不只是靠技术（当然不能完全否定，但这些并不是最重要的组成部份），每个经过培训出来的人都知道，SEO要做一些什么东西，但是这些毕竟不是只有你一个人在做，毕竟google首页只有十个位置，大家都做了，总有人挤进去了，更惨的是最有人挤不进去，而挤不进去的人心态如何？这个直接决定这批人是否还会继续从事SEO这个行业。。。。那么现在讲到了SEO的心态问题，SEO的心态直接取决于老板的眼光及个人魅力。
如果你想让你的手下成为真正的SEOer 不是要给他开多高的工资，而是你能够给他多少的资源及多包容的心。你要知道，你要求的每个关键词，都有无数的人在竟争，而就算数一数二的SEO也是无法保证他有几成的把握在规定的时间内把词优化上去，毕竟google不是他开的，也不是他老爹开的。而只要你用包容的心态去看待这件事情，有一天，你的seo成功了，信心百倍了，回过头来才会用感恩的心继续为你服务。可能他的心不在这里了，但他至少还会用感恩的心来协助你。
对于SEO这件事，我真的很感谢我的老师：夫唯 ,经及我现在的老板。不是老师教给我seo的思路，及老板给我N个让我试验的平台及大量的现金及人员的资源，我想我今天可能还没有信心从事这份职业。之所以能够走到今天，我相信我离不开帮助过我的人，因为他们有独有的眼光及包容的心态去对待SEO，很可能在黎明到来之前就让我失去了等待天明的信心。
我是SEOWHY十五期的学员，也开了一个英文SEO群，群号是：42354340 要交流的人可以加到群里面来哦！
而SEO自身的素质必须具备：宠辱不惊。